FC2ブログ
zuKao


プロフィール

zuKao

Author:zuKao



最近の記事



最近のコメント



カテゴリー



月別アーカイブ



リンク

このブログをリンクに追加する



嶋口内田研究会(20171031)に参加してきました
10/31(火)の夜、早稲田大学にて開催された嶋口内田研究会に参加してきました。
今回のスピーカーは、小城武彦さん。
現在は株式会社日本人材機構の社長をされていますが、過去にはツタヤオンラインやカネボウ、丸善の社長をされています。
テーマは、新著のタイトルと同じ『「衰退の法則」に学ぶ、企業経営の落とし穴』でした。
・優秀な人材が多くいる会社でも、潰れる時は潰れる。

・元気がなくなっていく有名大学卒のミドル(稼働率70%)
 元気な地方大学卒(稼働率120%)

・企業経営の失敗事例
  - Sudden Death(突然死)の企業は少ない。
  - 経営陣はヤバイということが分かっていることが多い。
  - 同業種の他社は生き残っている。

・人間関係偏重リーダーシップ
  「社内はまとまるのか?」>「競合に勝てるのか?」
   社員の関心 :  社内 > 顧客・競合・市場

・文化の影響:日本企業の癖「文化心理学」
  文化的自己観
    北米  :「相互独立的自己観」
    東アジア:「相互協調的自己観」

・優良企業はどこが違う?
  決定的な差異
    ①事実をベースとした議論を尊重する規範
    ②人事部局による公正な人事登用プロセス

・オーナー企業では?
  社内調整プロセスは、全て事後調整。
  (理由)オーナーが意思決定している為。
  オーナー一人の意思決定に社運が完全に依存:「オーナー一本足打法」

SELFTURNコンセプト動画

・内田先生:「最後は運だよね。」
スポンサーサイト

この記事に対するコメント

この記事に対するコメントの投稿












管理者にだけ表示を許可する


この記事に対するトラックバック